九江市总工会

九工通〔2021〕9号

关于开展2021年市级劳模（工匠）创新

工作室选树活动的通知

各县（市、区）总工会，市直及驻市各有关单位工会：

为贯彻落实习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，为推进我市新时代产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断深化劳模（工匠）创新工作室创建工作，进一步发挥工作室示范引领作用，激励广大职工创新创造、提升技能，市总工会决定择优选树命名一批劳模（工匠）创新工作室。现就有关事项通知如下：

一、推荐申报条件

推荐申报的市级劳模和工匠创新工作室，必须工作有计划、活动有开展、创新有成果，同时还应具备以下条件：

（一）原则上以一名在技术、业务方面有专长，且具有较高技能水平、管理经验和创新能力的市级及以上劳模或知名工匠为领衔人，组成创新团队。

（二）已有效运行3年以上，以相对固定的团队协作模式开展创新工作。

（三）具有相对固定的活动场所、基本的设备设施、明确的技术攻关课题和创新目标、必要的工作经费、完善的管理制度，能定期开展技术攻关或创新活动，运作规范有序。

（四）具有较强的创新和攻关能力，能积极开展创新创造活动，承担本地区、本行业、本单位的创新课题或技术攻关项目，取得创新成果，产生显著经济效益和社会效益。

（五）能充分发挥示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育精神等功能，带动本地区、本行业、本单位的群众性技术创新活动和职工技能素质提升。

（六）应在县区总工会、市直及驻市企事业单位工会正式命名挂牌的劳模（职工）创新工作室中产生。优先考虑新兴产业、地方支柱产业的创新团队。

企事业单位原有建制的研发机构和班组等不在命名之列。已被市总工会命名的劳模（职工）创新工作室不再推荐申报。

二、推荐申报名额

各地各单位工会推荐申报的创新工作室数量原则上不超过2个。市总工会将在实地考察审核的基础上，组织专家组对申报对象进行评审，按宁缺毋滥的原则，确定最后的命名对象并给予一定的经费补助。

三、推荐工作要求

各地各单位工会要高度重视推荐申报工作，积极谋划、精心组织，把劳模（工匠）创新工作室选树创建作为推进我市新时代产业工人队伍建设改革的重要举措，进一步深化劳模（工匠）创新工作室创建工作。

各地各单位请于9月10日前，按照相关要求填写《2021年九江市劳模（工匠）创新工作室推荐申报表》（附件1），根据《2021年九江市劳模（工匠）创新工作室申报材料参考提纲》（附件2）撰写相关申报材料，拍摄5-8分钟介绍劳模（工匠）创新工作室有关情况的视频，以及工作室外观布局照片，并将上述表格材料（含电子版）报送市总工会经济技术部。申报表可在市总工会网站中下载。

邮箱：jjszjjb＠sina.com，联系电话：8227328。

附件：1.九江市劳模（工匠）创新工作室推荐审批表

2.九江市劳模（工匠）创新工作室申报材料参考提纲

                      九江市总工会

2021年8月31日

附件1

九江市劳模（工匠）创新工作室

推荐审批表

工作室名称                                        

所在单位                                    

单位类型                                    

所属行业                                    

推荐单位                                    

填报日期     年   月   日

九江市总工会制

填 表 说 明

1.“创新工作室名称”应完整填写县区总工会或市直、驻市单位工会命名挂牌的名称。

2.“创建日期”以团队模式规范开展工作或被命名的时间。

3.“经费主要来源”投入单位两个以上，需分别注明投入经费额。

4.表中“经费投入、技术创新、经济效益、培养人才、社会效益”均填写近三年情况。

5.表中“*”表示均须提供相关证明复印件，经济效益须加盖单位财务章的原件。

6.“培养人才”需列表详细说明（如:人员名单、何时晋升为何种等级、何时获何种荣誉称号等）。

7.如有其它需要特别说明的内容，可以补充相应的书面证明材料。

8.本表用打印方式填写，使用仿宋小四号字，数字统一使用阿拉伯数字。

9.签署意见栏必须填写明确意见，并签名、盖章。

10.切勿改变字体大小，格式及页面设置。

11.此表填写一式三份，请用A3纸张双面打印，并装订成册。

附件2

九江市劳模（工匠）创新工作室

申报材料参考提纲

一、创新工作室基本情况

1.工作室概况：建立的背景及意义，主要工作领域，重点攻关课题和创新目标。

2.创新团队：领衔人简要事迹、技术或业务专长、荣誉奖项，团队成员的基本信息、业务水平、创新能力和工作业绩，创新团队的分工职责、合作情况。

3.创新条件：工作场所或活动场地情况，配套设备情况，资金投入及使用情况。

二、近三年来活动开展情况

1.制度建设：管理、运行、考核、奖励、成果转化等制度，近期及中长期规划。

2.日常运行：项目的来源，运作的规范，活动的频次，时间的安排，攻关的方式等。

3.承担任务：近三年来承担的创新课题或攻关项目的级别、资金规模、完成进度。

三、近三年来创新业绩情况

1.创新业绩：技术攻关型创新工作室攻克或革新的技术，发明创造的成果，技术推广和成果转化的情况，产生的经济效益。技能传授型创新工作室传授绝技绝活的情况，“传帮带”的效果，培养和造就高技能人才的情况。窗口服务型创新工作室适应客户需求、改进服务流程、拓展服务手段、提高服务质量和水平的情况。

2.人才培养：对内培训的内容、场次、效果，对外技术交流协作的方式、场次、效果，人才培养及技能提升的情况。

3.示范效应：在本单位职工群众中的口碑，在本地区、本行业发挥典型示范作用的情况，主流媒体报道的情况。

4.荣誉奖励：自工作室成立起，工作室及其成员获得的相关荣誉，成果获得科技奖励情况（国家级、省部级、市级），取得发明专利、实用新型专利的情况。