九江市总工会

2月28日，上港集团九江港务有限公司第四届三次职工代表大会在全体代表的共同努力下圆满完成各项议程，胜利闭幕。会议全面总结了过去一年的工作成效，深刻分析了当前面临的挑战，系统部署了2025年重点工作任务，凝聚起全体职工团结奋进、共克时艰的磅礴力量。公司领导奚言冰、刘秀清、邱峰、叶建勇、毛俊锋、段敏、钱伟文、刘学龙、朱斌出席会议。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席叶建勇主持预备会议，向大会作《关于补选职工代表的说明》，并通过了大会主席团成员和大会议程。

公司党委副书记、常务副总经理刘秀清主持上午正式会议，叶建勇致开幕词。会上，公司党委书记、总经理奚言冰作题为《蓄势而为  打造发展新动能 勇毅前行  激发竞争新优势   为推进公司可持续高质量转型发展而奋斗》的行政工作报告；公司副总经理邱峰作《公司四届二次职工代表大会提案落实情况的报告》，与会代表还听取了《公司2024年度“双代表”巡查情况的报告》和《公司2024年度高管民主测评情况的报告。

叶建勇主持下午正式会议。与会代表听取了《公司2025年行政工作报告》修改情况的说明、《公司2024年度职工社会保险费缴纳情况和职工福利费使用情况的报告》和《公司2024年集体合同执行情况及2024年集体合同起草和集体协商情况的报告》；大会审议通过了《公司2024年度职工社会保险费缴纳情况和职工福利费使用情况的报告》、《公司2025年集体合同》和大会决议；公司行政方首席代表奚言冰与职工方首席代表叶建勇现场签订了《公司2025年集体合同》；刘秀清宣读《公司二〇二四年度文明建设先进集体和先进个人的表彰决定》，公司领导对荣获2024年度四好班子、班组建设先进单位、优秀高管、劳动模范、优秀班组、优秀班组长、技术能手和优秀青年等先进集体及个人进行了表彰。

最后，党委书记、总经理奚言冰作总结讲话。

首先，奚言冰表示：这次大会是一个凝聚共识、推动发展的大会，是一个团结奋进、坚定信心的大会。并代表公司党委向大会的成功召开表示热烈祝贺！同时向受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈地祝贺！向在过去一年中为公司发展作出积极贡献的全体干部职工和广大劳务工表示亲切地慰问和衷心地感谢！

接着，奚言冰重点强调做好四个方面工作：

一、坚守如磐初心，深化思想引领，广泛凝聚团结奋进共识

在新时代浪潮中，我们要始终坚持用理想信念引领广大职工听党话、跟党走，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，将其作为行动的根本遵循。要牢牢把握正确政治方向，坚定不移地接受党的领导，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要紧紧围绕中心大局，聚焦增强政治性、先进性、群众性，突出主责主业，一张蓝图绘到底，在进一步全面深化改革、转型发展中充分发挥职工群众主力军作用和工会桥梁纽带作用。要将党的声音传递到每一位职工心中，党委安排的工作责任落实到每一位职工肩上，切实引导广大职工群众深刻认识自身肩负的历史使命和时代责任。要自觉将工会工作融入党和国家工作大局，主动服务公司高质量发展和长江经济带建设，凝聚起推动公司转型发展下半篇的强大思想动力。

二、勇担历史使命，坚定必胜信心，齐心汇聚攻坚破难合力

在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到我们的工作中还存在许多问题和不足，需要大家一起认真总结反思，并采取有效措施，积极加以改进。公司当前最紧迫的问题是面对复杂多变的经济环境和日趋激烈的港口码头间竞争形势，公司的主营业务增长乏力，而且面临现有业务可能进一步流失的重大风险。对于一家企业来说，业务发展是首要工作、核心任务，就是我们一直在讲的“业务为先”，没有业务的发展，企业就会逐渐丧失生命力；没有业务的发展，公司转型发展就不可能实现；没有业务的发展，要增强职工的安全感、幸福感和获得感也终将只是一句空话。同时，我们也要认识到，公司业务的发展不只是业务条线单方面的责任，需要公司上下、各个条线团结协作共同为之付出努力，是机关和基层每一位职工同舟共济共同的责任。我们要紧紧围绕“市场”和“现场”两篇文章，既要行商行动、努力加强“市场”开拓，创新服务产品，承揽更多业务，同时又要精心组织、大力夯实“现场”根基，急客户所及、想客户所想，持续提高服务质量，着力发挥优质服务作为“第二次揽货”的叠加效应，巩固现有业务，吸引增量业务。我们要清醒认识存在的不足，突出问题导向，强化危机意识、紧迫意识，以破局求变的决心和行动力在危机中寻新机、于变局中开新局。历史赋予我们使命，在这承前启后的关键时期，每一位职工都要扛起岗位所赋予的责任。公司老中青三代职工肩负着不同的使命与担当。老职工要发挥好“传帮带”作用，将积累的经验倾囊相授，通过师傅带徒促进青工成才；70、80后职工要发挥好中坚力量作用，开拓创新，敢做善为，用使命感和责任心肩负起公司发展的重任；年轻职工既要有发展意识又要有危机意识，加强学习，踏实工作，在各自岗位上历练提升、成长进步，展现出青年一代的蓬勃朝气，早日成为公司改革发展的主力军。我们面前的道路依然充满考验与挑战，为此我们一定要统一思想，凝心聚力，继承和发扬九江公司的优良传统，坚决摒弃阻碍公司发展的躺平、懈怠、推诿等不利因素，始终保持奋发有为的精神状态和坚定必胜的决心，鼓足干劲、拿出拼劲，上下联动、左右协同，只有全体干部职工同心同德、团结协作，才能真正凝聚起“一盘棋、一条心、一股劲”的强大攻坚合力，在前行的道路上披荆斩棘，不畏任何困难羁绊。

三、锚定目标任务，直面严峻挑战，奋力实现高效优质发展

2025年是公司转型发展迈向更高台阶的关键之年。上午的工作报告，明确了公司今年的工作目标，布署了重要工作。2025年，公司要重点聚焦“理念革新、产能升级、产品创新、服务提质、队伍优化”五位一体工作思路，紧紧围绕二期建设和运营这条工作主线，全面推动公司转型升级。我们要正视当前的生产形势，以“起跑即冲刺、开战即决战”的奋斗姿态，打赢这场关乎未来发展的关键战役。要立足九江，放眼全省及周边地区，积极融入区域发展，通过补齐短板、发挥优势，全面提升企业的软实力和核心竞争力，努力化被动为主动，开创发展新局面。我们要紧扣职工关切，开题作答、释疑解惑，引导广大职工充分发扬识大体、顾大局的精神，在改革中正确处理个人利益与集体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的关系。要心往一处想、劲往一处使，紧紧围绕公司的发展战略，继续深化内部改革，优化管理，将目标任务细化量化，按照时间节点稳步推进。要认真总结第一轮职工分流安置工作的经验与不足，在巩固已有成果的基础上，再接再厉、精准施策，稳妥有序推进第二轮职工分流安置工作，全力做好退城进郊下半篇文章，确保各项工作平稳推进，努力实现圆满收官。

四、敢为率先垂范，发挥代表作用，全面激发改革创效动能

在座的职工代表，负有民主管理的神圣职责，更承载着全体职工的信任与重托。大家要始终坚持以公司发展大局为重，以服务职工为根本，主动担当、积极作为，切实履行好代表职责。要用心搭建“连心桥”，将公司的发展目标与职工的现实需求深度融合，深入基层、贴近群众，倾听职工的真实心声，了解职工的所思所盼，切实将职工群众的“急难愁盼”问题转化为“暖心满意”的成果，让每一位职工都能感受到公司的关怀与温度。要主动当好会议精神传达的播种机，及时、准确地向职工传达公司的战略部署和重要决策，既实事求是地分析公司当前面临的困难和挑战，也满怀信心地描绘公司未来的发展蓝图，引导职工正确认识形势，坚定发展信心。同时，要帮助职工在时代变革中找准自身定位，增强归属感、获得感和幸福感，让职工与公司同频共振、共同成长。要努力争做“排头兵”，以身作则，走在前列，发挥模范表率作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极挖掘和宣传身边的先进典型，以实际行动带动广大职工积极投身到公司的生产经营和改革发展中，充分激发改革创新的内生动力，释放创效活力。推动公司在提质增效、转型升级中实现新突破，携手营造团结奋进、和谐稳定的发展氛围，为公司高质量发展注入源源不断的动能。

展望未来，全体九江港人将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力书写高效优质发展新篇章，共同绘就企业宏伟蓝图！

本次大会共有80名正式代表、列席代表和特邀代表参加了会议。