九江市总工会

2004年9月份大学毕业到联盛集团工作，现任联盛商业连锁股份有限公司信息部开发经理，他从门店到股份信息部办公室，兢兢业业，尽心尽责，干一行爱一行，工作中勇挑重担，思路开阔，善于学习，勤于思考，虚心向同事学习专业和业务，2004年至2009年一直在基层锻炼，以高涨的工作热情、踏实的工作作风，在学习和实践中锻炼自己。从基层一名信息员干起，以脚踏实地、认真肯干、不惧苦累、乐于助人的作风，得到了公司上自领导、下至基层员工的交口称赞。经过多年的基层实际工作磨练，公司领导结合他的专业，特点特长，放心地把开发经理这一重要岗位交给了他。他的努力也赢得了领导和同事的赞誉，多次获得公司的先进个人.

勤奋学习增强素质，开拓进取勇攀高峰,多年来，始终把学习作为做好工作的首要条件，年复一年，日复一日，孜孜不倦。虚心好学，立足本职，爱岗敬业，使他由一名见习信息员逐渐成长为了公司信息部的技术骨干。工作中大胆创新，敢为人先，怀着唯旗必夺，唯先必争的信念，一次又一次地出色完成了工作任务，为公司信息创新做出了突出的贡献。肯于吃苦，将在学校和在工作实践中学到的理论知识充分地运用到实际工作中，为公司节约成本。

2005年公司的第一个大卖场开张，当时公司信息人员少，领导就安排到大卖场当信息主管，刚大学毕业工作不到一年就要独挡一面，压力山大，经验不足，临近开业时，工期比较紧，60多台设备要安装调试，为了不影响开业，连续两个晚上通宵。虽然付出了很多，但得到的却是自己业务水平的提高。

2008年，公司IT发展最快的一年，一套全新的ERP系统上线，从项目调研至项目结束全程跟踪.把这次机会，化作了无穷的工作的动力，哪里有困难，就出现在哪里，哪个任务重，就毫不犹豫地放在他自己的肩上。为公司系统更新工作做出了突出的贡献。

有了前一次开大卖场的经验，修水购物广场即将开业，主动请求调动。只有练就过硬的本领，才能完成出色的任务,修水广场是综合性的广场，知识要更全面，又是启用新的ERP系统。在学习中虚心好学钻研业务，勇于创新解难题。在工作中作为技术员，不断加强学习，充实自己，努力提高工作业务水平。敢于提问，善于思考，勤于动手，不管遇到什么难题，总是想办法解决。主动与上级领导技术工程师请教沟通，使问题得到顺利解决，确保工作的顺利进行。特别对新设备、新技术、新措施，主动摸索、认真钻研，用最快速度，最短的时间理解和掌握，积极迎接新的挑战。顺利地保证了购物中心顺利开业。

2010年公司的发票管理系统是按点付费，每增一个点，成本要增加将近1千块的费用，就着手开发系统，不负从望2010年底开发完毕，2011年在门店上线使用，至目前全面铺开使用，使用部门反映效果蛮好。2012年公司给予了奖励。这样不仅为公司节约了成本，他自己也学有所用了。

2011年公司将打九江市一流现代化的物流中心，新的科学技术运用在物流，领导安排负责软件对接工作，随着科学技术的日新月异，物流技术有了迅猛发展，公司物流设备也在不断更新。知道自己担子也更重了，钻研的范围也更大了，但在软件领域仍然表现出较深的造诣。一个日本进口的系统为项目的关键，接口一旦调试不成功，整个物流中心就不能运行。而这个系统运用的是全新的数据库技术，好在早年这新数据库流行时，就买来相关书籍，独自揣摩，掌握了有关外围理论，只是一直未能用上。由于有理论基础，这项目中，大家认为最难啃的“骨头”，只花了三天就解决了问题。

2013年公司营销部门反映，每次发券活动，都要大量的人力和物力还有财力支撑，活动费用很大，与部门沟通是否开发系统，自动计算和打券功能，这样能节约大量的成本，而且工作效率提高了很多。也不会造成过期券的浪费。接到这个提意后，就深入一线调查研究，掌握第一手资料，因为券就是金钱，1分都不能错，牵涉的面比较广，不能有一丝错误，于是要将新开发技术运用于工作实践中。2014年4月份软件设计开发完成，并放在一家新开张门店压力测试。效果还不错，第一天有点小漏洞，及时做了修改。经过几次的修改，现在已全面上线到各个点，运用的非常成熟。