九江市总工会

都昌县在国有企业改革工作中，坚持以人为本，按政策办事，做到“三个到位”。一是组织领导到位。该县成立国企改革领导小组，下设九组一室，实行集中办公，从相关部门抽调80余名干部组成8个企业改制工作组，下到改制企业，做深入细致思想政治工作和相关业务工作，同时组织企业老党员、人大代表、政协委会深入职工家中交友交心。二是工会源头参与到位。在国企改革过程中，工会源头参与，确保职工参与权、知情权、监督权，对涉及职工切身利益的重大事项做到公正、公平，以此凝聚人心，理顺情绪。各改制企业的“改制方案”和“职工安置方案”通过率在95%以上。三是典型引导到位。该县组织正在改制的企业职工到已完成改制工作重新焕发生机和活力的企业参观，通过新闻媒体大力宣传国企改革中涌现出的典型人物，把一些职工思想上存在的“国企情结”升华为一种积极的变革精神。